BBD. Ergonomía

URI permanente para esta colección

Noticias

Navegar

Envíos recientes

Mostrando 1 - 11 de 11
  • ÍtemAcceso abierto
    Propuesta ergonómica para la implementación de un modelo de reincorporación laboral
    (2010-09) Garces, Pilar; Zambrano, Genith Lucía; Pérez, Andrea Bibiana; Escuela Colombiana de Rehabilitación
    El estudio de investigación realizado permitió diseñar un modelo corporativo de reincorporación laboral desde la ergonomía centrada en la actividad para un Canal Local de Televisión. Se inicia con el análisis del contexto organizacional y procedimientos empresariales relacionados con el tema, identificando los ajustes y criterios ergonómicos a tener en cuenta para el modelo de reincorporación. El estudio de tipo hermenéutico interpretativo, incluyó personal involucrado en procesos de reincorporación (Responsable de Salud Ocupacional, Coordinador administrativo y financiero, trabajadores, compañeros y jefes inmediatos). Para la recolección de información se utilizó el método etnográfico y recursos como cámara fotográfica, videograbadora y cuaderno de notas; se realizaron entrevistas semiestructuradas, observación social directa y etnografía de archivos. Los hallazgos más relevantes revelan que la empresa no cuenta con perfiles de cargos adecuados; desconocimiento del marco legal y de las responsabilidades de los diferentes actores; notificación parcial de casos y actuación empresarial reactiva. Además, falencias en registros y documentación; procedimientos insuficientes y sin participación activa del trabajador, pruebas de desempeño post-reubicación inexistentes y pobre seguimiento y verificación. Se establecen así los requisitos empresariales previos y las fases para implementar un modelo que incluye: sistema de registro y detección de casos críticos; solicitud formal para el cumplimiento de las responsabilidades de las entidades de seguridad social, conformación del equipo de intervención, adaptación del puesto de trabajo o de la actividad, reinducción al trabajo, prueba de desempeño (productividad, seguridad y confort) y seguimiento de casos; teniendo en cuenta durante todo el proceso al trabajador y partes interesadas.
  • ÍtemAcceso abierto
    Aproximación al sistema de trabajo de un call center de Bogotá
    (2010-11) Pedroza Medina, Nidia; Solano Mercado, Paulina; Escuela Colombiana de Rehabilitación
    El presente trabajo se realizó en un call center de la ciudad de Bogotá el cual brinda atención nacional e internacional a los usuarios, contando con tecnología sistematizada, el objetivo fue conocer el sistema de trabajo de estas personas. Se trata de un estudio de tipo hermenéutico interpretativo y de carácter descriptivo, la población estuvo compuesta por 10 trabajadores que laboran en el call center desde hace más de un año. La descripción del sistema de trabajo se realizó mediante la ergonomía centrada en la actividad y se utilizó como instrumento una encuesta esta se realizó con el fin de recoger la mayor información posible sobre el desempeño de los trabajadores dentro del sistema de trabajo. Mediante la investigación se desprende la conclusión de que algunos de los componentes del sistema de trabajo afectan de manera directa e indirecta el desempeño de sus trabajadores, pero es importante conocer directamente al actividad , realizando observaciones abiertas para conocer el contexto dentro del cual se desarrolla la actividad y así realizar una intervención ergonómica con el fin de transformar el trabajo en pro de mejorar las condiciones directamente para el trabajador y las condiciones para que el trabajo sea lo suficientemente productivo para que cumpla las expectativas de la empresa.
  • ÍtemAcceso abierto
    Propuesta de intervención ergonómica organizacional en la empresa mysi s.a
    (2009) Vergel Vila, Laura Constanza; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Barreto Londoño, Jazmine
    El siguiente proyecto de Gestión, está orientado hacia la elaboración de una propuesta de intervención en el departamento de producción específicamente en el área de proyectos de la empresa Mysi S.A. con mayores deficiencias en la interacción del sistema hombre, objeto o maquina y espacio físico. Para el desarrollo de la misma se hará uso de la aplicación de la Ergonomía organizacional, especialmente para el mejoramiento de la organización, a través de la elaboración de métodos de trabajo del departamento de producción más crítica, basados en la inspección previa y en la información suministrada por la empresa, para el mejoramiento de sus condiciones. Partimos del reconocimiento inicial de los procesos de la Empresa, recopilación de información a través de visitas a la misma, en donde se nos permitió la verificación de documentos tales como el organigrama de la empresa, los tipos de contratación de los trabajadores, listas de no conformidades de los clientes, entre otras situaciones que se van presentando en el transcurso de este proyecto, posteriormente, con los resultados obtenidos, organizamos el plan de intervención para ese departamento más y los métodos de trabajo susceptibles de mejorar dentro de la organización. Al plasmar el modelo de intervención en este proyecto la empresa Mysi s.a. podrá continuar el desarrollo de la propuesta en otros escenarios del área de producción apoyada por un Ergónomo
  • ÍtemAcceso abierto
    Prevalencia de los factores de riesgos ergonómicos y aplicación de matriz de adecuación ergonómica en los operadores de equipos portuarios de la sociedad portuaria regional de Cartagena
    (2010) Senior Sánchez, Rafael; Serrato Vera, Magda Paola; Escuela Colombiana de Rehabilitación
    Los Desordenes Musculo Esqueléticos, DME, son lesiones o Trastornos de los músculos, tendones, nervios, cartílagos y discos intervertebrales, cuya causa esta asociada a los movimientos repetitivos cuya frecuencia es de cuatro o más por minuto generando a nivel muscular fatiga(1), estos no incluyen trastornos causados por caídas, tropezones, resbalones, o incidentes con vehículos automotores o similares. De acuerdo con una revisión hecha a nivel de la asociación Internacional de Ergonomía y a nivel nacional, encontramos la falta de estudios prospectivos que avalen las diferentes hipótesis en cuanto a los mecanismos fisiopatológicos involucrados en el origen de los DME, hasta ahora, la evidencia médica indica que ésta, es multifactorial, participando en su origen un número variado de factores de riesgo como: Biomecánica del trabajador, la organización del trabajo, aspectos psicosociales, socioculturales e individuales
  • ÍtemAcceso abierto
    Intervención ergonómica en una empresa de fabricación de envases farmacéuticos
    (2011-12) Orozco Acosta, Alejandro; Molina, Angela; Velez Lopez, Claudia; Alonso Ramirez, David; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Silva Rocha, Edwin Geovanny
    El siguiente trabajo se construye a partir del análisis de la problemática asociada a la aparición de los desórdenes músculoesqueléticos en la planta de operarios de calle 13 y su relación con las condiciones asociadas a la organización, tecnología, actividad de trabajo, colectivo de trabajo e individuos, en este se identifica que las problemáticas que predominan en la empresa están centradas en dos aspectos: el primero, relacionado con la exposición a factores de riesgo por carga física y el segundo, exposición a factores de riesgo físicos y tecnológicos, los cuales se incrementan por las condiciones organizacionales, lógicas de producción y regulaciones desde el colectivo de trabajo. Se identifica la presencia de áreas de producción que generan mayor exposición a los factores de riesgo por carga física (caso de la planta ubicada en la calle 13), sin embargo se resalta que la situación de trabajo es común y se replica en el resto de plantas, con la particularidad de que debido a la rotación y polivalencia de la mayoría de operarios todos están expuestos a la múltiples factores de riesgos en su mayoría de carga física, caracterizándose por tareas de alta frecuencia y poca variación. A partir de esta situación de trabajo se genera un diagnostico global de la situación de trabajo en la planta de producción calle 13 a través de la aplicación de múltiples herramientas de análisis y a partir de esta se proponen estrategias de intervención que den respuesta a la problemática referida por la organización y se puedan extrapolar al resto de plantas de producción.
  • ÍtemAcceso abierto
    Estructuración de un programa ergonómico que contribuya a optimizar el desempeño en el área de producción de la de la empresa polycelt ltda.
    (2009) Lòpez Peña, Liliana; Lozada Ramírez, Martha Yude; Barreto Londoño, Jazmín
    Cada día son más evidentes las consecuencias negativas que produce un puesto de trabajo mal diseñado, en la salud de los trabajadores y para la propia productividad de la empresa, por eso el conjunto de conocimientos relativos al hombre en situación de trabajo se ha recopilado en forma sistemática desde hace varias décadas, dando lugar al desarrollo de diferentes métodos y evaluaciones de las condiciones de trabajo. Desde este punto de vista, puede decirse que la ergonomía es una técnica multidisciplinaria orientada a examinar sistemáticamente las condiciones de trabajo, en relación con el entorno en el que se lleva a cabo y quienes lo realizan, teniendo en cuenta el diseño, el ambiente o adaptación del lugar de trabajo al trabajador, con el fin de evitar problemas de salud, accidentes laborales, ausentismo de los trabajadores por incapacidades, disminución en la productividad, los cuales le pueden generar pérdidas a la empresa. Actualmente es de gran importancia para industria tener en cuenta la ergonomía en sus compañías ya que comprende la actividad del trabajo, explica las complejidades de la acción y transforma el sistema de trabajo, con el objetivo de mejorar sus condiciones de tal manera que se conserve la salud del trabajador y se alcancen los objetivos de productividad de la empresa.
  • ÍtemAcceso abierto
    Identificación de requerimientos ergonómicos para la Generación de planes de evacuación para trabajadores con Ceguera
    (2010) Ibarra Ruíz, Karen Marcela; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Bermúdez Jaimes, Gloria Isabel
    De la cifra mundial estimada de personas en situación de discapacidad (600 millones), el 80% vive en países en desarrollo, lo cual les significa a las personas de estos países vivir en condiciones de pobreza y bajo la carencia de servicios básicos (OMS, 2006), como es el caso de América Latina y el Caribe. (Dudzik et al, 2001; Despouy, 1993; Frieden 1993 citados por Vargas, 2006)(1). El Censo de 2005 en Colombia reportó una prevalencia de discapacidad de 6.4%. La mayor prevalencia se encuentra entre los hombres en los diferentes grupos de edad, con excepción del grupo 85 años y más, y aumenta con la edad de manera especial desde el grupo 55 a 59 años en adelante. Las principales limitaciones reportadas son aquellas que comprometen la visión, la marcha y la audición. Los gobiernos de los últimos años se han empeñado en convencer a los empresarios del país que deben abrir más espacios en el mercado laboral a trabajadores con discapacidad que demuestren competencias laborales, buscando inclusión laboral creciente apoyada en marcos legislativos amplios de carácter nacional, que comprometen a las instancias gubernamentales e invitan a las empresas a fortalecer la inclusión de la población con discapacidad en el mercado laboral.(
  • ÍtemRestringido
    Modelo de valoración para el uso de computadores en trabajo de oficina con base en el proyecto de norma técnica colombiana 059/10 y la norma iso 9241-5 desde el punto de vista ergonómico
    (2011-01) Giraldo, Olga Clemencia; Escuela Colombiana de Rehabilitación
    El presente documento presenta los resultados de un trabajo en el que se realiza una revisión bibliográfica el proyecto de NTC 059 – 2010, ISO 9241 – 5 y otras que nos ayudan a tener un esquema básico para este tipo de revisiones de puestos de trabajo con videoterminales. El análisis ergonómico presenta un creciente interés social, tanto por la incidencia que tiene sobre la salud de los trabajadores la falta de adecuación de los puestos de trabajo, como por los logros en la mejora de las condiciones de los mismos que se consigue con la aplicación de las recomendaciones brindadas. La normativa Colombiana no cuenta con una revisión y actualización de un nuevo código de salud ocupacional y adicionalmente la actual resolución 02400 de 1979, "Código de Salud Ocupacional" adolece de especificaciones, metodologías de evaluación que debe cumplir cualquier estación de trabajo en el país. Reformas tan importantes como la ley 100, el decreto 0614 de 1984, la resolución 1016 de 1989 y el decreto 1295 de 1994, se centran en las gestiones organizativas y administrativas de salud ocupacional y los riesgos profesionales, dejando la normatividad técnica a entidades científicas y de acreditación técnica que poco o nada intervienen en la elaboración de las leyes como es ICONTEC; al procurar implementar NTC basada en normas ISO 9241 acerca de las características de un puesto de trabajo con computadores o videoterminales
  • ÍtemAcceso abierto
    Análisis comparativo de condiciones posturales asociadas al uso de puestos de estudio ergonómicamente diseñados en escolares
    (2012-03) Garzón Castaño, Adriana; Lamar Alzate, Jessie Lilian; Zarama Martinez, Yarha Carolina; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Bermúdez Jaimes, Gloria Isabel
    La aparición de alteraciones musculoesqueléticas en la edad adulta es muy elevada, y siempre se ha establecido relación con la presencia de alteraciones por los puestos de trabajo, todo esto ha despertado un interés en la optimización del desarrollo del ser humano desde edades más tempranas, lo que supone la necesidad de buscar formas preventivas y de dirección de todas sus actividades, que estimulen el buen desarrollo morfológico y funcional. El presente estudio planteó la necesidad de generar evidencia sobre los factores de riesgo presentes en el puesto de estudio de escolares de dos colegios con el fin de correlacionar las alteraciones musculoesqueléticas con la utilización o no de puestos de estudio ergonómicamente diseñados en población escolar entre los 11 y 14 años. Entre los resultados obtenidos se evidenció que en promedio el 63% de la población valorada no presentó ningún defecto de postura. Sin embargo las alteraciones posturales encontradas sobre las regiones estudiadas, muestran que las retracciones musculares son uno de los principales problemas de la población estudiada, así mismo la protrusión de hombros, la anteriorización de la cabeza y la presencia de escoliosis. De igual manera, se determinó que las diferencias presentadas en relación a las alteraciones posturales no varían mucho de un colegio a otro, por lo tanto es necesaria la realización de una nueva valoración partiendo de los resultados obtenidos. Finalmente se sugiere la adopción de medidas preventivas en el ambiente escolar, para evitar futuras alteraciones posturales en adultos.
  • ÍtemRestringido
    Análisis ergonómico de una empresa colombiana productora de alambres
    (2010-11) Fuentes Cepeda, Ludy Yasmín; Walteros Carvajal, Liliana Enidth; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Bermúdez Jaimes, Gloria Isabel; Saravia, Martha Helena
    La identificación de las características y los componentes más relevantes del sistema ergonómico de la empresa Alambres y Metales se determinaron con el fin de dar una categorización de las mismas para establecer cuales de éstas son las que llevan a presentar mayor influencia en la aparición de sintomatología en los operarios, con el fin de establecer diferentes propuestas de intervención en búsqueda de mejores condiciones dentro del sistema ergonómico. Este estudio comprende las etapas de intervención, observación y análisis del sistema de trabajo, categorización, encuesta de morbilidad sentida, y propuestas de intervención para la transformación del sistema. En el estudio participaron sesenta (60) operarios, de género masculino comprendidos entre los diecisiete (17) y cincuenta y cinco (55) años de edad, y distribuidos en las áreas de trefilación, recocido (horno), galvanización y despacho. Este estudio se desarrollo en un periodo de diez (10) meses, tiempo en el cual se observaron y evaluaron los componentes a nivel organizacional, físico (biomecánico), cognitivo y medio ambiental y de seguridad. Los instrumentos empleados para la recolección de datos utilizados a lo largo del estudio fueron formatos de notas de campo, formatos de entrevista abierta, cuestionario de morbilidad sentida (adaptación de cuestionario nórdico), matriz general para la valoración de la dimensión ergonómica y consulta de archivos. La técnica empleada fue una observación directa y descripción de los componentes del sistema ergonómico. Como hallazgos relevantes se puede establecer que a nivel organizacional la permanente rotación de cargos asociados a la polivalencia, policompetencias y altas responsabilidades a nivel de calidad y productividad marcan una necesidad en los operarios de realizar ajustes en su lenguaje corporal o gesto motor para dar cumplimiento a estas condiciones ya mencionadas, aún llegando a hacer negociaciones con los riesgos existentes en el entorno, con el propósito de cumplir las metas dentro de la organización. Este estudio concluye con la necesidad de adoptar una política clara de promoción y rotación de cargos asociados con programas eficientes de inducción específicas en el cargo a desarrollar y un entrenamiento en gesto motor eficiente promoviendo la necesidad de disminuir carga biomecánica para minimizar la sintomatología y la posibilidad de llegar a presentar enfermedades laborales.
  • ÍtemRestringido
    Análisis bibliométrico sobre la investigación en ergonomía en Colombia (1990-2010)
    (2010-11) Forero Sánchez, Andrea del Pilar; Moreno Ávila, Ángela; Navas Matiz, Andrea Catalina; Silva Rocha, Edwin Geovanny; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Walteros, Diana Patricia; Candia, Rocío
    Los estudios bibliométricos tienen por objeto el tratamiento y análisis cuantitativo de las publicaciones científicas, complementan de manera eficaz las opiniones y los juicios emitidos por los expertos de cada área proporcionando herramientas útiles y objetivas en los procesos de evaluación de los resultados de la actividad científica. Esta investigación es de carácter histórico-descriptivo, se inscribe dentro de los estudios bibliometricos y se encuentra dentro de un paradigma cualitativo y documental. Se recopilo información de la base de datos de COLCIENCIAS y bases de datos bibliográficas como EBSCO, PROQUEST, PUBMED, SCIELO y E-REVISTA, de las cuales se obtuvieron 18 investigaciones científica en ergonomía desde 1990 hasta 2010. Además se consultaron las bases de datos de las bibliotecas de la Universidad del Bosque, Universidad del Rosario y Escuela Colombiana de Rehabilitación, con el fin de incluir en el estudio los trabajos de grado en ergonomía, como resultado se obtuvo 52 publicaciones. Los artículos y trabajos de grado de esta investigación fueron analizados bajo las siguientes variables: años de publicación, fuentes, tipo de resultado de la investigación, escala de la revista, áreas de especialización. Al analizar las publicaciones en Ergonomía se evidencia una curva ascendente en cuanto al número de publicaciones y trabajos de grado producidas entre 1990-2010, por lo cual se concluye un crecimiento en la investigación. Sin embargo la cantidad de artículos publicados durante esto 20 años se considera baja, puesto que la frecuencia evidencia que se llega a publicar menos de un artículo anual.