BBD. Ergonomía
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Examinando BBD. Ergonomía por Materia "Ergonomía"
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Ítem Acceso abierto Análisis comparativo de condiciones posturales asociadas al uso de puestos de estudio ergonómicamente diseñados en escolares(2012-03) Garzón Castaño, Adriana; Lamar Alzate, Jessie Lilian; Zarama Martinez, Yarha Carolina; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Bermúdez Jaimes, Gloria IsabelLa aparición de alteraciones musculoesqueléticas en la edad adulta es muy elevada, y siempre se ha establecido relación con la presencia de alteraciones por los puestos de trabajo, todo esto ha despertado un interés en la optimización del desarrollo del ser humano desde edades más tempranas, lo que supone la necesidad de buscar formas preventivas y de dirección de todas sus actividades, que estimulen el buen desarrollo morfológico y funcional. El presente estudio planteó la necesidad de generar evidencia sobre los factores de riesgo presentes en el puesto de estudio de escolares de dos colegios con el fin de correlacionar las alteraciones musculoesqueléticas con la utilización o no de puestos de estudio ergonómicamente diseñados en población escolar entre los 11 y 14 años. Entre los resultados obtenidos se evidenció que en promedio el 63% de la población valorada no presentó ningún defecto de postura. Sin embargo las alteraciones posturales encontradas sobre las regiones estudiadas, muestran que las retracciones musculares son uno de los principales problemas de la población estudiada, así mismo la protrusión de hombros, la anteriorización de la cabeza y la presencia de escoliosis. De igual manera, se determinó que las diferencias presentadas en relación a las alteraciones posturales no varían mucho de un colegio a otro, por lo tanto es necesaria la realización de una nueva valoración partiendo de los resultados obtenidos. Finalmente se sugiere la adopción de medidas preventivas en el ambiente escolar, para evitar futuras alteraciones posturales en adultos.Ítem Acceso abierto Estructuración de un programa ergonómico que contribuya a optimizar el desempeño en el área de producción de la de la empresa polycelt ltda.(2009) Lòpez Peña, Liliana; Lozada Ramírez, Martha Yude; Barreto Londoño, JazmínCada día son más evidentes las consecuencias negativas que produce un puesto de trabajo mal diseñado, en la salud de los trabajadores y para la propia productividad de la empresa, por eso el conjunto de conocimientos relativos al hombre en situación de trabajo se ha recopilado en forma sistemática desde hace varias décadas, dando lugar al desarrollo de diferentes métodos y evaluaciones de las condiciones de trabajo. Desde este punto de vista, puede decirse que la ergonomía es una técnica multidisciplinaria orientada a examinar sistemáticamente las condiciones de trabajo, en relación con el entorno en el que se lleva a cabo y quienes lo realizan, teniendo en cuenta el diseño, el ambiente o adaptación del lugar de trabajo al trabajador, con el fin de evitar problemas de salud, accidentes laborales, ausentismo de los trabajadores por incapacidades, disminución en la productividad, los cuales le pueden generar pérdidas a la empresa. Actualmente es de gran importancia para industria tener en cuenta la ergonomía en sus compañías ya que comprende la actividad del trabajo, explica las complejidades de la acción y transforma el sistema de trabajo, con el objetivo de mejorar sus condiciones de tal manera que se conserve la salud del trabajador y se alcancen los objetivos de productividad de la empresa.Ítem Acceso abierto Identificación de requerimientos ergonómicos para la Generación de planes de evacuación para trabajadores con Ceguera(2010) Ibarra Ruíz, Karen Marcela; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Bermúdez Jaimes, Gloria IsabelDe la cifra mundial estimada de personas en situación de discapacidad (600 millones), el 80% vive en países en desarrollo, lo cual les significa a las personas de estos países vivir en condiciones de pobreza y bajo la carencia de servicios básicos (OMS, 2006), como es el caso de América Latina y el Caribe. (Dudzik et al, 2001; Despouy, 1993; Frieden 1993 citados por Vargas, 2006)(1). El Censo de 2005 en Colombia reportó una prevalencia de discapacidad de 6.4%. La mayor prevalencia se encuentra entre los hombres en los diferentes grupos de edad, con excepción del grupo 85 años y más, y aumenta con la edad de manera especial desde el grupo 55 a 59 años en adelante. Las principales limitaciones reportadas son aquellas que comprometen la visión, la marcha y la audición. Los gobiernos de los últimos años se han empeñado en convencer a los empresarios del país que deben abrir más espacios en el mercado laboral a trabajadores con discapacidad que demuestren competencias laborales, buscando inclusión laboral creciente apoyada en marcos legislativos amplios de carácter nacional, que comprometen a las instancias gubernamentales e invitan a las empresas a fortalecer la inclusión de la población con discapacidad en el mercado laboral.(Ítem Restringido Modelo de valoración para el uso de computadores en trabajo de oficina con base en el proyecto de norma técnica colombiana 059/10 y la norma iso 9241-5 desde el punto de vista ergonómico(2011-01) Giraldo, Olga Clemencia; Escuela Colombiana de RehabilitaciónEl presente documento presenta los resultados de un trabajo en el que se realiza una revisión bibliográfica el proyecto de NTC 059 – 2010, ISO 9241 – 5 y otras que nos ayudan a tener un esquema básico para este tipo de revisiones de puestos de trabajo con videoterminales. El análisis ergonómico presenta un creciente interés social, tanto por la incidencia que tiene sobre la salud de los trabajadores la falta de adecuación de los puestos de trabajo, como por los logros en la mejora de las condiciones de los mismos que se consigue con la aplicación de las recomendaciones brindadas. La normativa Colombiana no cuenta con una revisión y actualización de un nuevo código de salud ocupacional y adicionalmente la actual resolución 02400 de 1979, "Código de Salud Ocupacional" adolece de especificaciones, metodologías de evaluación que debe cumplir cualquier estación de trabajo en el país. Reformas tan importantes como la ley 100, el decreto 0614 de 1984, la resolución 1016 de 1989 y el decreto 1295 de 1994, se centran en las gestiones organizativas y administrativas de salud ocupacional y los riesgos profesionales, dejando la normatividad técnica a entidades científicas y de acreditación técnica que poco o nada intervienen en la elaboración de las leyes como es ICONTEC; al procurar implementar NTC basada en normas ISO 9241 acerca de las características de un puesto de trabajo con computadores o videoterminalesÍtem Acceso abierto Propuesta de intervención ergonómica organizacional en la empresa mysi s.a(2009) Vergel Vila, Laura Constanza; Escuela Colombiana de Rehabilitación; Barreto Londoño, JazmineEl siguiente proyecto de Gestión, está orientado hacia la elaboración de una propuesta de intervención en el departamento de producción específicamente en el área de proyectos de la empresa Mysi S.A. con mayores deficiencias en la interacción del sistema hombre, objeto o maquina y espacio físico. Para el desarrollo de la misma se hará uso de la aplicación de la Ergonomía organizacional, especialmente para el mejoramiento de la organización, a través de la elaboración de métodos de trabajo del departamento de producción más crítica, basados en la inspección previa y en la información suministrada por la empresa, para el mejoramiento de sus condiciones. Partimos del reconocimiento inicial de los procesos de la Empresa, recopilación de información a través de visitas a la misma, en donde se nos permitió la verificación de documentos tales como el organigrama de la empresa, los tipos de contratación de los trabajadores, listas de no conformidades de los clientes, entre otras situaciones que se van presentando en el transcurso de este proyecto, posteriormente, con los resultados obtenidos, organizamos el plan de intervención para ese departamento más y los métodos de trabajo susceptibles de mejorar dentro de la organización. Al plasmar el modelo de intervención en este proyecto la empresa Mysi s.a. podrá continuar el desarrollo de la propuesta en otros escenarios del área de producción apoyada por un ErgónomoÍtem Acceso abierto Propuesta ergonómica para la implementación de un modelo de reincorporación laboral(2010-09) Garces, Pilar; Zambrano, Genith Lucía; Pérez, Andrea Bibiana; Escuela Colombiana de RehabilitaciónEl estudio de investigación realizado permitió diseñar un modelo corporativo de reincorporación laboral desde la ergonomía centrada en la actividad para un Canal Local de Televisión. Se inicia con el análisis del contexto organizacional y procedimientos empresariales relacionados con el tema, identificando los ajustes y criterios ergonómicos a tener en cuenta para el modelo de reincorporación. El estudio de tipo hermenéutico interpretativo, incluyó personal involucrado en procesos de reincorporación (Responsable de Salud Ocupacional, Coordinador administrativo y financiero, trabajadores, compañeros y jefes inmediatos). Para la recolección de información se utilizó el método etnográfico y recursos como cámara fotográfica, videograbadora y cuaderno de notas; se realizaron entrevistas semiestructuradas, observación social directa y etnografía de archivos. Los hallazgos más relevantes revelan que la empresa no cuenta con perfiles de cargos adecuados; desconocimiento del marco legal y de las responsabilidades de los diferentes actores; notificación parcial de casos y actuación empresarial reactiva. Además, falencias en registros y documentación; procedimientos insuficientes y sin participación activa del trabajador, pruebas de desempeño post-reubicación inexistentes y pobre seguimiento y verificación. Se establecen así los requisitos empresariales previos y las fases para implementar un modelo que incluye: sistema de registro y detección de casos críticos; solicitud formal para el cumplimiento de las responsabilidades de las entidades de seguridad social, conformación del equipo de intervención, adaptación del puesto de trabajo o de la actividad, reinducción al trabajo, prueba de desempeño (productividad, seguridad y confort) y seguimiento de casos; teniendo en cuenta durante todo el proceso al trabajador y partes interesadas.